社会保険労務士は、労働基準法をはじめとした働く事に関する法律、健康保険や年金など社会保険に関する法律的な知識を取り扱っています。
弊所では、法律を基礎としながら、実務で活きる知恵をお客様に提供させていただきます。

社会保険・労働保険等各種手続き

煩雑で面倒な労働・社会保険手続きをお任せ下さい。人事労務担当者の書類作成、提出の手間を省くことで、社内業務負担の軽減へと繋がります。また知識と経験豊富な専門家が行うことで、法改正にも対応した正確で迅速な手続きへと導きます。

就業規則、その他社内規定の作成

企業様と時間をかけて綿密なヒアリングを行い、各条文項目の内容説明と、企業様にとってどのような条文にしたらベストであるかをご提案・協議し、実情に合わせたオリジナルの「就業規則」を作成いたします。また、企業内でのトラブルから企業様を守るための条文を網羅し、最新法令に基づいた「就業規則」をご提供いたします。

給与計算業務

煩雑で面倒な給与計算をお任せ下さい。人事労務担当者の書類作成、提出の手間を省くことで、社内業務負担の軽減へと繋がります。また知識と経験豊富な専門家が行うことで、法改正にも対応した正確で迅速な手続きへと導きます。

労働トラブル予防のための人事労務コンサルティング

人事・労務問題は、複雑に絡み合った問題点が多数存在しているケースが多く、あらゆる側面から配慮していくことが重要となります。弊所は、労働保険・社会保険・年金を専門とするスペシャリストとして、人事に関する体制を構築したり、コンプライアンス対策、労働紛争未然防止策などの労務に関するサポートをいたします。

中小企業事業主・一人親方労災特別加入の手続き

労災保険特別加入制度は、国が運営している制度なので安価で充実した補償が受けられます。また、特別加入の保険料は労働保険料なので、全額経費扱いにできます。したがって、保険制度としては、なかなかお得な保険と言えます。弊所では、この労災保険特別加入の手続を代行します。

助成金申請手続き

最新の助成金情報を入手し対応していくにはかなりの労力が必要となります。申請書類の作成や提出はとても煩雑で準備だけでも、相当な時間を割かなければなりません。
受給の可能性がある助成金の提案をおこなった後、申請手続き代行の受託をいただければ、事前整備が必要な事項のカバーや、様々な書類の準備、申請手続きや提出代行、受給までの一連の遵守事項が守られているかを確認しつつ、全面的にサポートいたします。

労働基準監督署の事業所調査・臨検・是正勧告対応

弊所では調査への立ち会いを行うほか、是正勧告書により指摘された事項への対応と是正報告書の提出までサポート、「お客様の不安」を解消します。労働基準監督署による是正勧告は、スピードが求められる最重要案件であり、「期日に間に合わない」、「指摘事項への対応を適切に行わない」などの場合は、書類送検されることもありますので、すぐにご相談ください。